先日会社で、人事異動の話がありました。
40歳ぐらいの男性が、私がいるチームに異動してくる話なのですが、その理由・・・
奥様が育児ノイローゼになってしまったそうです。
ノイローゼという言い方はなんだかあまり好きではありませんが、上司はそう表現をしていました。
彼のチームはとにかく出張が多く、ひと月のうち、一体何日泊まりでいないのかという部署なんです。
1週間まるまる出張ということもあるようです。
そして、5歳、3歳、1歳ぐらいの3人のお子さんがいるそうで・・・
それは大変ですよね。
3人の小さな子を抱えて、夜中も一人で育児、ということが続けば疲れます。
出張先に電話をしてきて、様子がおかしいと感じたり、危ない発言もあるようです。
子供に当たってしまうことも多々あるようで…ちょっと心配な様子らしいです。
病院にも行き、お薬を飲んだりしているようですが、周囲のサポートが必要です。
会社もその話を聞いて、すぐに動いたそうです。
とにかく、育児が落ち着く数年先までは出張のない私がいるチームで仕事をさせる方針のようです。
こういう点についてはなかなかいい動きをする会社なんですよね。
日頃はいろいろ「？」という点があるのですが。
近いうちに異動してくるようです。
私が気になったのは、その話を聞いた上司たち。
3人いるオジサン（ほぼオジイちゃん）達の会話
みんな優しくていい人たちなので、口々に理解を示すようなことは言うのですが、その後に
Ａ「うちも子供3人いるけど、大丈夫だったけどねー。まあオレその頃は出張なかったけど、特に育児手伝わなかったしなぁ。」
Ｂ「うちも3人だよ。カミさん、平気だったな。オレ遊んでたしな～」
Ｃ「うちは二人だけど、オレは年単位で海外長期出張だったから大変だったよ、うちの奥さん。結果、一人で全部やってママ友関係でトラブルがあって精神的に病んでしまったよ」
ＡさんもＢさんも悪気のない会話なのですけど・・・どこかで、「ノイローゼになるなんて…」と思っている気持ちが見えてしまいます。
思わず、
「でも、毎日ひとりだけで夜中もひとりだけで小さな子供を3人みるって大変だと思いますよ。私だって二人だけど、早く帰って来てって毎日思っていましたもん！」
って言ってしまいました。
ＡさんもＢさんも、もうお子さんたちが完全に成長されて結婚もされて自立していますから、お子さんが小さな頃の奥さんの苦労、忘れているのか知らないのか。
Ｃさんだけは今も引きこもり気味の奥様の様子をすごく気遣っていて、日頃から大切にされています。
ですので、異動する彼の奥さんのこと、とても心配しています。
育児が大変じゃないわけありません！
「うちは平気だった」というのなら、知らなかっただけだと思います。
積極的に手伝ってくれなくても誰かが毎日近くに「いる」という安心感。一人ではない、何かあったら助けてもらえる、という存在がどんなに大きなものか。
毎日いろんなことと向き合って、楽しいことも嬉しいこともあれば、腹が立つことも山のようにある、泣きたくなることもある、理不尽なことと向き合わなければならない思春期や反抗期だってあります。
彼らの奥さんたちも、それを乗り越えて今があるのだってこと、忘れてしまっているのでしょうね～。
世の中にはシングルで頑張って育児をしていたり、もっと大変な思いをしているお母さんもいると思いますけど、一人ひとり状況も違って性格も違って。
なので、育児ノイローゼになるのがまるで「弱い」からだと思われるのは同じ母として悔しいなって思います。
そういう理解の無さが人を苦しめることだってあるのにな・・・
私がいるチームには、同じく4歳、2歳、1歳の3人の女の子がいる30代の男性がいます。
彼も、毎日育児をサポートするためにほとんど定時で帰ります。
彼自身は本来、亭主関白、男性は金を稼ぎ、女は家庭を守る、みたいな考え方の人で、最初は面食らいましたが、今ではやむを得ず？育児を頑張っているようです。
ですから、ここのチームに来れば毎日早く帰ることは可能なんですね。
なんとかこの大変な時期を乗り越えて、異動してくる男性の奥さんに笑顔が戻るといいな、と思います。
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