もうすぐ会社を退職する老害元上司。
彼、4月頃からは明らかに様子がおかしかくなりました。
その1,2年前ぐらいからなんだかガンコ親父になったなぁとか、ずいぶん意地悪言ってるなとか思っていました。
それは私に対しては全く向けられず、男性社員に向けられていたものだったのですけど。
元々、デリカシーがない人ではありました。
無神経に思ったことを人に言ってしまう。
悪気はないのがわかりますが、やっぱり傷つく人もいます。
私は今年の4月以降、あまりにも周囲への攻撃がひどくなり、暴走して皆の仕事をことごとく邪魔することに耐えかねて、猛抗議、猛反論し、その元上司を驚かせました。
大嫌いになり、早く退職してほしいと願っていました。
ほとんど目を合わすことすらしなくなり、かつてはあんなに仲良く仕事をしていたのに会話も全くなくなりました。
本来の部署でも総スカンをくらい、私の部署でもほとんど相手にされなくなりました。
元上司は社長に呼び出され、注意を受けたり、人事と面談をしてパート契約期間満了を待たずしての退職が決まりました。
長年会社に貢献してきた人を、会社側から辞めさせるというよりも、自ら身を引くという幕引きに誘導した人事もなかなかやるな、と思いましたけど。
退職が決まると、彼はふっきれたのか、何か憑き物が落ちたかのように、穏やかな人に戻りました。
私が知っている、元々の人物に戻った感じです。
この数年、退職へ向けての彼なりの葛藤があったりしたのかなとも思いましたが、正直、本当にもう潮時だとは思いますので、退職が決まってホッとしました。
私もこの数カ月は猛烈に愚痴を言っていましたけど、長年お世話になってきたのも事実。
子育てしながら仕事をする私を理解してくれようとし、子供優先で、といつも言ってくれていました。
人数の少ない部署でこじんまりと二人三脚で色々一緒に仕事を進めてきました。
ですので、最後色々ありましたけど、退職の時ぐらいは笑顔で送り出したい、感謝の気持ちを伝えたいと思っています。
3年前に中途入社してきた30代男性も同じ考えのようです。
彼はブラック企業からの転職者で、うちの会社に入った時に、こんなにも部下の話を聞いてくれる上司がいるのかと驚いたと言っていました。
ところが、やはり私と同じように、1，2年前からの異変に気付き、特にその元上司からの攻撃を受けるようになっていたのです。
でも、彼も退職が決まってからの上司を見て、過去の感謝を思い出しているようです。
違うのは・・・
2年前に異動してきた元上司の後任の方と、1年前に異動してきて、今私の部署の長になっている40代男性。
彼らには、この元上司に対しては「イヤなやつ」という印象しかないのです。
退職が決まって一番喜んでいるのは彼らです。
私は穏やかな人物に戻ってからの上司には普通に接するようになりましたし、愚痴も言わなくなりました。
単純に、愚痴を言うような要素がなくなったので。
ところが、前述の二人は、元上司の良い時代を知らないので当たり前かもしれませんが、恨みつらみの感情しかないため、送別会もしない、と決めているようです。
実は、今年の3月で別の部署に異動する時に送別会を盛大にやったのです。
だから必要ないだろうと・・
確かに、確かにお金かけて送別会したにもかかわらずその後も何かと言い訳をつけて居座っていました。
この二人が後任として一番おかしな影響を受け、苦労して大変だったのですから、良い感情を持てないのも理解できます。
彼らからしたら、多分一番元上司に対して怒っていた私が、今何も言わなくなったことも理解できないかもしれませんね。
でも、最後ぐらいは・・・
まあ、送別会はできないとしても、私は個人的にでもお花を用意したいと思っています。
自分も含めて、人の感情って難しいな、と思いました。
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